تحميل كتاب ثعابين في بذلات العمل (عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل) – بول بابيلك وروبرت هير

تحميل كتاب ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل pdf مجانا للكاتب بول بابيلك وروبرت هير

كتاب "ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل" للمؤلفين بول بابيلك وروبرت هير، يقدم تحليلاً معمقاً لطبيعة السيكوباتيين وكيفية تغلغلهم في عالم الشركات والمؤسسات. يستعرض الكتاب السمات المميزة لهذه الشخصيات وكيف يستغلونها لتحقيق مصالحهم الشخصية، وغالباً ما يكون ذلك على حساب الآخرين. يعتبر هذا الكتاب مرجعاً هاماً لفهم ديناميكيات السلطة والتلاعب في بيئات العمل المختلفة، ويقدم رؤى قيمة حول كيفية التعرف على هذه الشخصيات والتعامل معها بفعالية. يركز الكتاب على تأثير السيكوباتية في العمل وكيفية تلاعب السيكوباتيين بالآخرين لتحقيق أهدافهم.

يغطي الكتاب بالتفصيل طبيعة السيكوباتيين في سياق التوظيف، ويهدف إلى شرح كيفية تلاعبهم في الوصول إلى العمل والحصول على ترقية وتأثيرات وجودهم على الزملاء والشركات. يوضح كيف يتمكنون من التلاعب بالأنظمة والموارد المتاحة لهم. يشدد الكتاب على أهمية فهم خصائص السيكوباتيين وكيفية تأثيرها على بيئة العمل. كما يناقش الكتاب التشابهات السطحية والاختلافات الجوهرية بين مهارات القيادة والسمات السيكوباتية، مما يساعد القارئ على التمييز بين القائد الحقيقي والمتلاعب. يتناول الكتاب أيضًا السيكوباتية في المناصب العليا وتأثيرها على القرارات الاستراتيجية.

الكتاب متشابك مع روايات خيالية توضح كيفية تطبيق المحتوى الواقعي على مواقف الحياة الواقعية. يتم وصف خصائص المتلاعبين على أنها تحول لتلبية التوقعات النمطية للجنسين: قد تستفيد الأنثى مختل عقليا بشكل كامل من الدور السلبي، الدافئ، المغذي، والمعتمد الدور الجنساني من أجل الحصول على ما تريده من الآخرين و قد يستخدم الذكر مختل عقليا صورة ذكورية، والترهيب، والعدوان لتحقيق إشباع رغباته. يفترض المؤلفون أن حوالي 1 ٪ من المناصب العليا في مجال الأعمال يشغلها مختل عقليا. هذا الكتاب يقدم تحليلاً معمقاً لـ السلوك السيكوباتي في بيئة العمل.

يقدم الكتاب أمثلة واقعية وحالات دراسية توضح كيف يمكن للسيكوباتيين أن يسببوا الفوضى والضرر في المؤسسات. يركز الكتاب على تأثير السيكوباتيين على الزملاء وكيف يمكن أن يؤدي وجودهم إلى تدهور الروح المعنوية وزيادة التوتر والصراعات. كما يستعرض الكتاب استراتيجيات عملية للتعامل مع هؤلاء الأفراد وحماية نفسك ومؤسستك من تأثيراتهم السلبية. يتناول الكتاب ايضاً السيكوباتية في القيادة و المخاطر المترتبة عليها.

نبذة عن الكاتب بول بابيلك وروبرت هير

بول بابيلك وروبرت هير هما خبيران بارزان في مجال علم النفس الجنائي والسيكوباتية. يتمتع بابيلك بخبرة واسعة في مجال الاستشارات التنظيمية، بينما يعتبر هير رائدًا في تطوير أدوات تقييم السيكوباتية. ساهم كلاهما بشكل كبير في فهمنا لطبيعة السيكوباتية وتأثيرها على المجتمع.

أسئلة شائعة حول كتاب ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل

1. ما هي أبرز السمات التي تميز السيكوباتيين في بيئة العمل؟
   السيكوباتيون في بيئة العمل يتميزون بالجاذبية السطحية، والقدرة على التلاعب، وعدم الشعور بالندم، والأنانية المفرطة، والبحث المستمر عن الإثارة.
2. كيف يمكنني التعرف على شخص سيكوباتي في العمل؟
   يمكن التعرف على الشخص السيكوباتي من خلال ملاحظة سلوكياته، مثل الكذب المتكرر، والتقليل من شأن الآخرين، والتلاعب بالعواطف، وعدم تحمل المسؤولية عن أفعاله.
3. ما هي الاستراتيجيات الفعالة للتعامل مع زميل عمل سيكوباتي؟
   من الاستراتيجيات الفعالة وضع حدود واضحة، وتوثيق كل التفاعلات، وتجنب الانخراط في الصراعات العاطفية، والتركيز على الحقائق والنتائج.
4. ما هي المخاطر التي يمكن أن يسببها وجود سيكوباتي في منصب قيادي؟
   يمكن أن يؤدي وجود سيكوباتي في منصب قيادي إلى اتخاذ قرارات غير أخلاقية، واستغلال الموظفين، وتدمير ثقافة المؤسسة، وزيادة معدل دوران الموظفين.
5. هل يمكن علاج السيكوباتية؟
   لا يوجد علاج شاف للسيكوباتية حتى الآن، ولكن بعض العلاجات النفسية قد تساعد في إدارة بعض الأعراض وتقليل السلوكيات الضارة.

كتاب ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل ملخص

يقدم كتاب "ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل" تحليلاً شاملاً لطبيعة السيكوباتيين في بيئات العمل، وكيفية تلاعبهم بالآخرين لتحقيق أهدافهم. يوضح الكتاب السمات المميزة لهؤلاء الأفراد ويقدم استراتيجيات عملية للتعامل معهم وحماية نفسك ومؤسستك من تأثيراتهم السلبية. يمكنك تحميل الكتاب كتاب ثعابين في بذلات العمل عندما يذهب السيكوباتيون إلى العمل pdf مجانا على موقعنا. تذكر أنك حملت هذا الكتاب من موقع مكتبة ياسمين